Tijd voor iets nieuws? Sta jij te popelen om als HR talent een nieuwe uitdaging aan te gaan bij een innovatief en groeiend bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou! In verband met de verdere groei van Emerald zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR Officer (part-time).
Wat wij doen.
Emerald is een leading decoratiemerk op het gebied van trendy collecties kunstbloemen en – planten. Twee keer per jaar vind je in onze showroom, naast onze vaste collecties, een nieuwe collectie aansluitend op de trends voor het volgende seizoen. Bij Emerald lopen we altijd een jaartje vooruit op de huidige trends. Door jarenlange ervaring zijn wij inmiddels uitgegroeid tot een van de belangrijkste spelers op de Europese markt. Onze klanten bevinden zich in verschillende kanalen en zijn voornamelijk tuincentra, woonwinkels, webwinkels, groothandels, interieurbeplanters en gespecialiseerde bloemisten. Dagelijks werken we met een team van 30 gepassioneerde collega’s aan het nastreven van onze missie: ”De wereld een beetje vrolijker en kleurrijker maken”.
De functie in het kort.
De functie is een HR functie in de breedste zin van het woord met als belangrijkste doelstelling om ons personeel te ontwikkelen en te behouden. Het betreft hier een nieuwe functie in verband met de groei(ambitie) van onze organisatie. Als HR Officer bij Emerald kun je op strategisch/tactisch niveau meedenken en sparren en weet je dit op operationeel niveau uit te werken. Je takenpakket is heel divers: het beheren van de personeelsdossiers, het regelen van alles rondom het in- of uit dienst treden van collega’s en het up-to-date houden van de personeelsadministratie. Daarnaast ben je verantwoordelijk om een aantal belangrijke beleidsinitiatieven op te starten en te implementeren. Het is een vrije rol die je vanuit ons gloednieuwe, energie neutrale bedrijfspand uit mag gaan voeren.
Wat je gaat doen.
Wat wij verwachten.
Wat wij bieden.
Een leuke uitdagende en afwisselende functie binnen een ambitieus, snel groeiend Brabants familiebedrijf. Met veel mogelijkheden tot eigen inbreng, binnen een klein team en in een creatief en gezond bedrijf. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidvoorwaarden, waaronder een interessante pensioenregeling.
Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan willen wij jou graag spreken!
Mocht je op voorhand nog vragen hebben neem dan vooral contact op met Stefan Kluijtmans op het telefoonnummer: +31 (0) 654308509.