In maart vieren bedrijven over de hele wereld B Corp Month. Tijdens deze wereldwijde campagne laten organisaties zien hoe ondernemen hand in hand kan gaan met zorg voor mens, milieu en maatschappij. Het is een moment om niet alleen te vertellen waar je voor staat, maar vooral ook om zichtbaar te maken hoe die waarden terugkomen in de praktijk. B Corp Month is precies daarvoor bedoeld: om op een authentieke manier te laten zien hoe bedrijven blijven werken aan sociale en ecologische vooruitgang.
Voor Emerald is deze maand een goed moment om stil te staan bij een belangrijke vraag:
Wat betekent een B Corp certificering eigenlijk?
De certificering is een prachtige mijlpaal waar we trots op zijn. Sinds juni 2025 mogen we ons officieel B Corp Certified noemen. Maar voor ons is B Corp certificering veel meer dan een logo of een titel. Het is een bevestiging van de manier waarop we willen ondernemen: bewust, verantwoordelijk en met oog voor de lange termijn.
Daarom gebruiken we B Corp Month niet alleen om te laten zien wat we bereikt hebben, maar ook hoe deze visie terugkomt in ons dagelijks werk. Want uiteindelijk zit de waarde van B Corp certificering niet in het symbool zelf, maar in alles wat erachter schuilgaat: keuzes, processen, mensen en voortdurende verbetering. Dat sluit ook aan bij de campagnegedachte van 2026, waarin het B-symbool wordt neergezet als een klein teken met een veel grotere betekenis.
B Corp certificering als onderdeel van onze bedrijfsvoering
Bij Emerald zien we B Corp certificering niet als een duurzaamheidsproject dat naast het bedrijf bestaat. Het is onderdeel van onze bedrijfsvoering en zit verweven in de keuzes die we dagelijks maken.
Dat begint bij de manier waarop we zelf naar ons bedrijf kijken. Verantwoord ondernemen is voor ons geen los thema of een tijdelijk iets, maar onze manier van werken. Van de manier waarop we ons kantoor hebben gebouwd tot de manier waarop we samenwerken met partners en investeren in onze mensen: het stukje impact is onderdeel van onze organisatie.
Die aanpak zie je ook terug in de gehele duurzaamheidsreis die we al wat jaren afleggen. In ons duurzaamheisrapport leggen we uit hoe wijzelf werken vanuit vier pijlers:
Een energieneutraal hoofdkantoor
Een van de meest zichtbare voorbeelden hiervan is ons energieneutrale hoofdkantoor in Eindhoven. In 2023 openden we de deuren van dit energie-neutrale pand. Het gebouw beschikt onder andere over 288 zonnepanelen, een thermisch energieopslagsysteem, LED-verlichting en energie-efficiënte klimaatsystemen. Daarnaast gebruiken we in ons warehouse alleen elektrische voertuigen en wordt bijna 85% van ons afval gerecycled door een van onze partners.
Dat maakt ons hoofdkantoor meer dan alleen een werkplek. Voor ons laat dit zien dat duurzaamheid niet iets hoeft te zijn wat je alleen in beleid of jaarverslagen terugziet. Het kan ook gewoon onderdeel zijn van hoe je je bedrijf bouwt en runt.
Vitaliteit en verbinding binnen ons team
Een duurzame organisatie begint bij een duurzaam pand, maar bij de mensen die er werken. Daarom vinden we vitaliteit en verbinding belangrijk. Samen lunchen bij ons is elke dag de standaard. Dat lijkt misschien klein, maar juist die dagelijkse momenten dragen bij aan de sterke bedrijfscultuur, korte lijnen en echte betrokkenheid. Daarnaast ondersteunen we de gezondheid van ons team met een bedrijfsfitnessregeling en een fietsplan. Daarmee maken we gezonde én duurzame keuzes toegankelijker voor collega’s.
Dat is voor ons een belangrijk onderdeel van wat B Corp certificering betekent: niet alleen verantwoordelijkheid nemen voor je impact naar buiten, maar ook voor de mensen binnen je organisatie.
Ruimte voor groei en ontwikkeling
Verantwoord ondernemen betekent voor ons ook investeren in de mensen met wie we werken. Daarom geven we prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Training, begeleiding en het helpen vinden van de juiste rol binnen de organisatie spelen daarin een belangrijke rol.
Samenwerken met partners die dezelfde waarden delen
We kiezen bewust voor partners die net zoveel waarde hechten aan mens en milieu als wij. We werken al enige tijd aan het verduurzamen van de keten. Door samen te werken met organisaties die dezelfde visie delen, kunnen we onze impact vergroten en bouwen aan een duurzamere keten. Zo is Emerald lid van Amfori. Dat is een internationale organisatie voor open en duurzame handel.
Ook op logistiek gebeid sturen we actief op het verbeteren van CO2-reductie. Samen met onze partners werken we bijvoorbeeld aan efficiëntere transportplanning. In 2025 werd ook onze CO2-voetafdruk opnieuw berekend waarna we de resterende uitstoot hebben gecompenseerd.
Samengevat: Wat betekent deze B Corp certificering voor Emerald?
Samengevat betekent B Corp certificering voor Emerald dat we ondernemen vanuit verantwoordelijkheid. Dat we verder kijken dan alleen de economische resultaten en in ons dagelijks werk steeds opnieuw zoeken naar manieren om positieve impact te maken. Van de manier waarop we ons kantoor van energie voorzien tot de manier waarop we investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers: elke beslissing binnen Emerald is een kans om bij te dragen aan een betere gemeenschap. Het herinnert ons eraan dat business as usual eigenlijk zou moeten betekenen dat we net zoveel zorg dragen voor mens en planeet als voor economische resultaten.
Voor Emerald betekent dit dat we blijven zoeken naar manieren om onze bedrijfsvoering te verbeteren en onze impact te vergroten. De B Corp certificering markeert dus geen eindpunt, maar juist een volgende stap in een langere reis.
Samen de wereld een kleurrijker maken
We zijn trots om deel uit te maken van een wereldwijde beweging die ‘purpose’ naast winst zet. Niet omdat het goed klinkt, maar omdat we geloven dat dit de enige manier is om op lange termijn echt waarde te creëren. Door bewust te ondernemen, samen te werken met partners die onze waarden delen en te investeren in onze mensen, proberen we elke dag een klein verschil te maken. En terwijl we blijven bouwen aan een duurzame toekomst, maken we de wereld stap voor stap een stukje kleurrijker.
